他とはちがうところ

こんにちは!(^^)!

２回目の投稿も失礼しますヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

１回目に投稿したブログを見てくれた方や

今までブログを見て下さった方には伝わっている事かとは思いますが、

私はこのブログの中で「ワンフリーハウス」の「お試し就職」に

強いこだわりを持っています(＠_＠;)！

なぜこんなにも私が「お試し就職」にこだわるのか？と聞かれたときに

他の求人システムにはないものが「お試し就職」にはあるからと

私は感じているからです～゜・_・゜～

他の求人誌や求人サイトに掲載されている、

就職募集をしているほとんどの企業が

就職希望者の人間性を働く側の気持ちは聞かずに、

一方通行で見ているように思います(*_*;

「そんなことないでしょ？」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが

これは私が実際に就職活動をしている時に感じたことです(;_;)

その一方通行のやり取りが私にはとても辛かった時期がありました。

その時に出会ったのが「ワンフリーハウス」です(@_@)！！

「お試し就職」には雇う側にも働く側にも

「働くかどうかを決める期間を設ける」というシステムをもとに

成り立っています＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

その期間が「チャレンジ面接」です(*^_^*)！！

１日～７日間の面接期間を設け、面接をするにあたって

「やる気」や「取り組む姿勢」を重要視しているので、

「学歴」や「経歴」を重要視されることはありません(´艸｀*)

面接では相手のことを知りたいから質問をしますよね？(^^♪

「チャレンジ面接」でもそれは同じです!(^^)!

相手のことをたった数十分のなかで理解はできません(+o+)

そのための最長７日間という面接期間を設け、

雇う側も働く側もお互いに分からないところを

聞くことができるのです☺！！

その７日間の中でお互いが感じたこと、意思を伝えあうことで

お互いの課題や評価に繋がります(*''ω''*)！！

これも私が実際に体験した事ですヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

「お試し就職」では雇う側と働く側がしっかりとお互いに

向き合うことで働きやすい環境づくりを整えていくことを大事にしています！

この雇う側と働く側がしっかりとお互いのために

向き合う姿勢をつくってもらうことを大事にしている

ワンフリーハウスの「お試し就職」には、

他の求人誌と求人サイトとは違う姿勢があると思い、

その違いをこれからこのブログで伝えていくことが

できたら|дﾟ)！！と思っています(>_<)

これからもこのブログを読んで頂けたら嬉しいです|дﾟ)

次回の投稿もよろしくお願いします(*^_^*)♪