働きやすい環境を

こんにちは!(^^)!

 

ワンフリーハウスがある福岡県では本日、雨が(>_<)

雨の日は太陽が出ていないので昼間でも外は少し暗め。。。

しかし!!社内では曇り空に負けない元気とパワーで

お客様とお話させて頂いております<(`^´)>!

本日も宜しくお願いします('◇')ゞ!

 

今回の投稿では

「求人募集を行い、採用したけどすぐに辞めてしまった。」という

企業様の意見に対して、私たちワンフリーハウスは

他の広告会社とは違う関わり方、提案をさせて頂けたらと思っています!(^^)!

 

求職者は企業に応募をする際、

企業様の所で「働きたい!」という意志があるため、

電話をし、面接をお願いします(@_@)

 

「働きたい!」という意志がある中で

「すぐに辞めてしまった。」ということは、その方にとって

「自分には働けない。」と感じる部分があったからではないでしょうか?

 

その「働けない。」と感じた部分が

「仕事内容」

「職場の雰囲気」

「人間関係」 など

理由は辞めた方にしかわからない部分です(>_<)

 

人がすぐに辞めてしまうことで悩んでいる企業様に

私たちワンフリーハウスは、

「どうしたら職員の方やスタッフの方が働きやすい職場」になるか、

「どこに工夫をこらしたら、より仕事に取り組める環境をつくれるだろう」など

ユーザー様と企業様がよりよい繋がりを築くことができる

お手伝いもさせて頂けたらと思っています!!

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そのため、重要になってくるのが

「辞めてしまった人たちの理由」や「職員の方の要望」に向き合い、

改善や対策を一緒に考え、取り組むことができるものがあった場合、

企業様に取り入れて貰いたいと考えています。

 

心から働きやい環境づくりをワンフリーハウスも

一緒にお手伝いさせて頂けたらと思っています(´艸`*)


そのために!!

私から企業様にお話をさせて頂く機会を頂いた際は

実際にワンフリーハウスに

「チャレンジ面接」で研修期間を迎えることができた

私自身の経験をもとにユーザー様の視点で

企業様とお話をさせて頂けたらと感じていますヾ(@⌒ー⌒@)ノ!

 

最後まで読んで頂きありがとうございます!(^^)!

 

次回の投稿ではワンフリーハウスで掲載させて頂いている

「お試し就職」の中から

「子どもが大好き!!」という方に是非働いて頂きたい就職先について

記事を書かせて頂けたらと思っています(*ノωノ)

 

次回の投稿も宜しくお願いします('◇')ゞ